职责描述：

协助人力主管处理招聘、培训等相关人力资源管理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、工作细心、踏实、正直朴实稳重，吃苦耐劳，踏实肯干，勤奋好学，沟通协调能力强。

工作职责：

1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

4、负责公司内部发文、新闻撰写等文案工作；

5、负责领导交办的其它事项。

任职资格：

1、文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、有行政管理相关实习工作经验优先；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5、形象好，办事灵活，机灵。